Войти в систему
Обратная связь с нами...
Выйти

06 06.2013

Лучшие тренинги личностного роста

| Секреты успеха

why

Мне часто пишут в комментариях, что «ваши тренинги не работают, всё это развод на деньги, всё это лоховодство сплошное, я пробовал уже не один тренинг проходить, и мне ничего не помогает. И дело не в том, что я какой-то несообразительный, я вроде бы и всё делал, и старался, но ваши тренинги не работают на самом деле, и вы только выколачиваете деньги».

На самом деле всё совершенно не так, тренинги личностного роста и тренинги по психологии очень отлично работают, если вы умеете с ними правильно обращаться. И в этой статье я хочу с вами рассмотреть те причины, почему получается так, что вроде вы работали, ходили, занималась, а тренинги по психологии вам совершенно не помогли либо помогли, но незначительно.

 

Причина №1

Пассивное участие в тренинге. 

Очень многие тренингисты, назовём их так, приходят на тренинги личностного роста исключительно потусоваться, пообщаться с единомышленниками, как они это называют, провести приятно время, либо ещё узнать что-то новое. То есть не внедрить в свою жизнь что-то новое, не попробовать что-то новое, а к сожалению, только узнать.

И таким самым образом получается, что вы прослушали информацию, она в одно ухо залетела, в другое вылетела, там, может быть, что-то в голове и осталось, но на уровень навыка, на уровень практики это всё не перешло. И оно принесло вам только вред, потому что у вас груз знаний накапливается. Он на вас начинает давить изнутри, это становится нереализованным знанием, в то время как оно должно переводиться в практику. Если оно не переведено в практику, то грош цена такому знанию, оно будет только загрязнять вам мозг, загрязнять ваше восприятие и всё сильнее и сильнее давить на вас тяжелым грузом.

Поэтому участвуйте в тренингах активно. Если тренер говорит выполнить задание, вы должны его выполнить. Неважно, что вы уже 10 раз его выполняли. Неважно, что вы знаете, как ставить цели и находить своё предназначение, что оно у вас уже найдено. Вы должны просто брать и выполнять всё, что говорит тренер беспрекословно, а потом уже делать выводы и смотреть, что из этого вышло.

 

Причина №2

Перенос ответственности на тренера. 

Очень многие думают, что «сейчас я приду на тренинги личностного роста, и тренер решит мою проблему».

То есть от одного того, что я там посижу, в этом во всём поучаствую, я же деньги к тому же заплатил, тренер должен мне помогать, он должен вокруг меня с бубном скакать, производить разные шаманские ритуалы, и всё в моей жизни должно наладиться после этого.

Он должен в меня какую-то уверенность вселить, и всё — у меня отношения начнут налаживаться, деньги начнут зарабатываться, предназначение раскроется, я весь буду в счастье уквашенный и просто не будет пределов и границ моему счастью.

Всё совершенно не так!

Тренер вам ничем не обязан. Он обязан исключительно только тем, чтобы дать ту информацию, дать все те практические приёмы, которые он собирался дать в этой программе. Также он ответственен за то, чтобы поработать с вами, когда вы их внедрили, на тренинге их попробовали, то есть в режиме диалога что-то проработать с вами.

Но вселять в вас уверенность, не спать из-за вас по ночам и вообще думать о вашей жизни в целом — это не его задача.

Это задача ваша, потому что никто, кроме вас, вашу жизнь не изменит. Никто, кроме вас, не пойдёт и денег дополнительных не заработает. Никто, кроме вас, отношения в семье не наладит. Никто за вас вообще ничего не сделает.

Поэтому вы должны брать стопроцентную ответственность на себя, а тренером пользоваться только в виде вспомогательного инструмента.

Поэтому избавьтесь от той иллюзии, что тренер вам в чём-то может помочь, он может лишь посодействовать, он не может вас ничему научить, вы должны это понимать, он может только посодействовать.

 

Причина №3

После тренинга ничего не делаем. 

Как правило, на каждом тренинге говорится, что нужно делать после его прохождения, чтобы закрепить результаты. Да и вы сами какие-то планы составляете, список на внедрение делаете и прочее.

Но закончился тренинг личностного роста, вы вышли из зала, либо это был on-line тренинг, все вебинары отведены, все записи получены, все отчеты написаны, вы бонусы все свои получили — и тренинг закончился. На самом деле тренинг только начинается после прохождения информационной части, назовем её так.

Вы должны всё это внедрять в жизнь, вы должны всё это пробовать, испытывать, кроить и перекраивать, сшивать и пересшивать, иначе ничего не заработает. Потому что есть только один критерий истинности, успешности и так далее, как хотите это называйте, — это практика, без практики ничего не сделается.

Поэтому после тренинга у вас должна начинаться, на самом деле, более серьёзная, более основательная и длительная работа, чем в процессе самих занятий.

 

Причина №4

Нельзя научить, можно только научиться.

Многие думают, придя на тренинг, что меня научат, то есть взмахнут, опять же, волшебной палочкой, откроют голову, вложат вам туда всё, и вы — раз! — и чему-то научились. И,  как правило, от тренеров очень  часто ждут готовых решений, готовых ответов.

Нет, я согласен дать готовые ответы в какой-нибудь механике, в каком-нибудь проектировании, где всё считается математическими формулами, но когда мы говорим про саморазвитие, про тренинги личностного роста, здесь правил нет, здесь есть только общие тенденции. Каждый человек уникален, и дать готовое решение абсолютно для всех невозможно.

Плюс ко всему, давая готовое решение, тренер развивает в вас волевую и мыслительную импотенцию — зачем вам это надо? Вы должны сами стараться развиваться! Поэтому любой хороший тренер даст вам только направление и даст вам только какие-то практики. Он не скажет вам, как полностью сложить всю мозаику. Он не скажет, как сделать так, чтобы все детали пазла встали на место.

Потому что вы складываете свой пазл, он называется жизнь, и эту жизнь живете вы, а не ваш тренер.

Идя на тренинг, вы должны хотеть научиться, вы не должны ждать, что вас чему-то научат. Если вы не хотите научиться, если у вас нет стремления делать что-то самим, у вас ничего не выйдет. Вы просто напрасно потратите деньги и время на  тренинг.

 

Причина №5

Недостаточно сильная мотивация получить результат.

То есть вы приходите на какой-либо тренинг ради интереса, к примеру, либо для того, чтобы развить свой кругозор, либо вы видите, что да, ситуация назрела, вроде как надо решать, надо идти поучиться, но она ещё не настолько назрела, чтобы вы пошли и начали решать.

Здесь это решается двумя путями: либо вы идёте на тренинг только тогда, когда «совсем припёрло» какой-то вопрос решить, скажем, семейные отношения, если что-то не ладится или в бизнесе у вас что-то там не идёт — и всё, припёрло, если чуть-чуть подождать дальше, то случится коллапс, и вы не хотите этого допускать.

И второй случай — это когда вы просто берёте, смотрите внутрь себя и понимаете: «Почему я не могу не получить достаточный результат от этого тренинга личностного роста? К каким негативным последствиям меня это приведёт?» И вы находите ту вескую, достаточную причину, почему вы должны этот тренинг отработать по максимуму, почему вы должны максимум из него получить.

Если вы примите во внимание всё перечисленное в данной статье, то тренинги по личностному росту будут для вас работать отличнейше и будут давать вам просто феноменальные результаты. Вы очень сильно удивитесь тому, насколько вы преобразитесь даже в течение года такой интенсивной работы.

Поэтому я желаю вам взять ответственность на себя, стопроцентную и полную и взрастить в себе необходимые качества ученика, чтобы вы смогли учиться, следовать принятым на себя каким-то обязательствам и обязательно получать результаты.

И тогда успех не заставит себя долго ждать!

Покажите мне, что вы живой человек!
Оставьте комментарий и расскажите, что вы думаете...

Один комментарий на «“Лучшие тренинги личностного роста”»

  1. Ekaterina Galak:

    Супер статья, работает как волшебный пендель.

Добавить комментарий